El sentido de pertenencia en el ámbito laboral hace referencia hacia el compromiso que tiene un empleado a la empresa en que la que trabaja, con ello viene acompaño de mayor motivación y productividad al realizar sus compromisos. Incrementa la satisfacción laboral y promueve y mejora la imagen de la empresa. Esto se lleva a cabo con algunos indicadores que establece la empresa como las oportunidades de crecimiento y desarrollo, el reconocimiento y recompensa. Las estrategias se basan en programas de integración para nuevos empleados ofreciendo oportunidades de crecimiento.